Если между работодателем и сотрудником возникает спор решить его можно в суде, но есть и другой вариант – досудебное урегулирование. Оптимальный выход из сложной ситуации поможет найти адвокат по трудовому праву (https://zm-law.co.il/).
Помощь юристов крайне важна, так как трудовое право Израиля – это сложная система, в нюансах которой хорошо разбирается только специалист. Если у вас возникли проблемы, не тяните, сразу обращайтесь к адвокату. Досудебное урегулирование зачастую выгоднее обеим сторонам. Первую консультацию в адвокатском офисе “Журавский и партнеры” вы получите бесплатно.
Особенности решения споров в суде
В Израиле вопросы по трудовым спорам решаются в трудовых судах. Есть два уровня инстанций:
- 5 региональных судов, которые рассматривают такие дела по месту, где зарегистрирован работник или компания.
- Национальный суд по трудовым спорам в столице, который рассматривает апелляции на решения, которые вынесли региональные суды. Также они принимают исключительные дела, которые имеют особое значение.
Однако, важно понимать что решение по трудовым спорам суды принимают очень медленно. Может пройти 2 – 3 года пока вы добьетесь рассмотрения и вердикта. К этому моменту сумма компенсации сотруднику возрастет в два - три раза. Поэтому намного проще и быстрее разобраться с конфликтом в досудебном порядке.
Досудебное урегулирование споров: способы и преимущества
Разобраться с трудовым спором в досудебном порядке (https://zm-law.co.il/advokat-po-trudovomu-pravu/dosudebnoe-uregulirovanie-trudovyh-sporov/) намного проще и быстрее. Вам не придется проходить сложные продолжительные бюрократические процедуры. Также обе стороны освобождаются от затрат на оплату услуг суда и меньше платят юристам.
Есть несколько законных способов досудебного разбирательства:
- переговоры;
- примирительные процедуры;
- третейское разбирательство.
Почему досудебное разбирательство лучше?
- Это комфортнее с психологической стороны. Участникам не нужно контактировать – все вопросы решают адвокаты.
- Конфиденциальность. О деталях конфликта не будет знать никто посторонний.
- Скорость. Работник сможет быстрее получить компенсации.
Если вы будете решать конфликт в досудебном порядке это позволит сэкономить на оплате услуг юриста. Подробнее о расценках вы можете узнать на https://zm-law.co.il/rastsenki-na-uslugi-advokata-v-izraile/.